Kontrolle ist manchmal ok. Vertrauen bringt mehr und weiter. ZEIT 20 Minuten LEVEL Fortgeschritten ZIEL Den Mitarbeitern vertrauen lernen Zu Beginn unserer Karriere wollen und müssen wir beweisen, was wir drauf haben. Leistung und Fachkompetenz zählen. Als Führungspersönlichkeit ist es wichtiger, die Motivation und Stärken der Mitarbeiter zu erkennen, sie zu fördern, Kompetenz abzugeben…
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Wie Sie Ihr Team zum einem Top-Performer machen – auch unter Zeitdruck: eine Checkliste.. ZEIT 30 Minuten LEVEL Fortgeschritten ZIEL Performance Teams in kurzer Zeit zusammenstellen Ein Team zusammenstellen Wenn es schon brennt, ist normalerweise keine gute Idee. Doch wenn Manfred zusammenbricht, Walter ausrastet, James einschnappt und keiner weiß, was Kevin die ganze Zeit…
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So sichern Sie als cleverer Erwartungsdetektiv von Anfang an den Projekterfolg! ZEIT 10-30 Minuten LEVEL alle ZIEL Konflikte verhindern Wie konnte Manfred nur so eine Pappnase für so etwas Entscheidendes wie das Business Development engagieren! Und das auch noch ohne ihn zu fragen?! James ist enttäuscht und sauer. Ihm schwant, dass Ansichten und Erwartungen…
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Wer sich eine Menge Stress ersparen will, lernt richtig zu delegieren. Die folgende Checkliste hilft dabei. ZEIT 15 Minuten LEVEL mittel ZIEL Aufgaben erfolgreich delegieren „Ja aber, ich hab es ihm doch gesagt…!“ Dieser Stoßseufzer könnte von Manfred März stammen. Doch wie oft haben Sie das schon gedacht? Wieder eine Aufgabe, die…
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Manfred März knallte den Hörer auf die Gabel, dass es nur so krachte. Seit über einer Stunde machte die Verlagsleitung nun schon Druck – als ob das helfen würde! Nur noch knapp vier Stunden bis zur Präsentation. Das schwarze Telefon im Retro-Design, schnurgebunden, analog, schwer und klobig, stand direkt neben der modernen Telefonanlage. Es war…
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Praxis 4: Mit Vertrauen zum Erfolg April 26, 2016
