DIE KERNFORSCHER

Coaching für Inspirational Leader

Geht es Ihnen als Leader wie Manfred? Suchen Sie auch neue Freiräume – für sich und Ihr Unternehmen? Möchten Sie mehr Befriedigung in Ihrer Arbeit erleben? Wollen Sie Ihr Team auch morgen noch erfolgreich in die Zukunft führen und brauchen deshalb ein ehrliches Feedback zu Ihren Führungsqualitäten?

Seien Sie der Mentor für Innovation und Zukunftsfähigkeit!


Die Ziele IHRES PERSÖNLICHEN Coachings

  1. Ein Zukunftscheck Ihrer Führungsqualitäten
  2. Morsche Gedankengebäude einreißen
  3. Dialogfähigkeit optimieren
  4. Verantwortung teilen lernen (ohne sich zu verbiegen)
  5. Zum Motor für den Team-Erfolg werden

 

Notwendige Voraussetzung: MENTALE FITNESS und STRESSRESISTENZ

Sie arbeiten hart an der Grenze? Manchmal wächst Ihnen die Arbeit über den Kopf? Sie kennen den Anspruch alles immer schneller und perfekter machen zu müssen und das Gefühl, sich keinen Fehler erlauben zu dürfen? Das lässt mit der Zeit auch die Stärksten schwach werden – andere nennen es Burnout. Wenn Sie sich am Arbeitsplatz Ihre Freude und Ihr Selbstvertrauen zurückerobern, und das Gefühl bekommen wollen, alles wieder im Griff zu haben, nutzen Sie unser Angebot des Coaching mit Wingwave®. Wir arbeiten mit dieser innovativen, wirksamen und praktikablen Methode, damit Sie auch hohe Belastungen flexibel und effizient gestalten können. So gewinnen Sie mehr Handlungsfreiheit und verbessern Ihre Lebensqualität.

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Coaching für IHR TEAM  – Sie wollen

  • Markenbotschafter mit Überzeugungskraft – Sie fragen sich: Wie überzeugend wirken unsere Mitarbeiter als Markenbotschafter im Alltag? Unsere Antwort: Klarheit gewinnen. Haltung entwickeln. Auftreten trainieren.
  • Jongleure der Meisterklasse im Businessalltag – In vielen Berufszweigen gibt es heutzutage Berater: „Kundenberater, Unternehmensberater, Energieberater…„ Selbst von Berufen, die den Titel nicht im Namen tragen, wird ein proaktives Beraten erwartet. Ganz gleich, ob die Gesprächspartner Geschäftskunden, Privatkunden, Organisationen oder Chefs und Kollegen sind, Berater brauchen eine relevante Mischung von Fach- und vor allem Sozialkompetenzen, um ihre Rolle angemessen mit Leben zu füllen. Die Frage ist nur: Wie gut kann der Berater alle Ansprüche jonglieren?
  • Kommunikationsvirtuosen selbst wenn es heikel wird – In der Regel kommen wir mit unserer Art, Gespräche, Diskussionen zu führen, gut durchs Leben, doch bei manchen unangenehmen Themen will es einfach nicht funktionieren. Wir hauen ab oder wir hauen zu… Dabei geht es um weit mehr als um klassisches Konfliktmanagement.

 

SPRECHEN WIR MITEINANDER!

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Coaching für Inspirational Leader

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Katrin Klemm

Coaching für Inspirational Leader Dezember 21, 2014


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